[New announcement] SOP dan Sistem Manajemen Mutu.. Pentingkah bagi perusahaan?

Kita sering memperhatikan di banyak pemberitaan terjadi kecelakaan kerja, kerugian usaha berupa materi dan uang atau tuntutan hukum oleh pihak eksternal/customer karena tidak puas dengan kinerja perusahaan. Bila kita cermati lebih lanjut salah satu akar permasalahannya, perusahaan tidak memiliki standar kerja baku (SOP) yang baik. Walaupun sudah ada standar kerja, namun kadang pelaksanaannya tidak diiringi oleh Sistem Manajemen Mutu yang baik.
Pertumbuhan yang cepat di perusahaan skala menengah besar perlu diiringi oleh SOP dan Sistem Manajemen Mutu yang baik untuk meminimalkan berbagai resiko bisnis yang sering terjadi. SOP juga merupakan patokan atau standar kerja yang wajib dipatuhi oleh karyawan pada setiap lini untuk menjamin keseragaman dan keharmonisan hubungan kerja antar karyawan dan antar departemen. Tanpa SOP yang baik sering terjadi konflik antar karyawan dan antar departemen karena masing-masing akan melakukan pekerjaan sesuai interpretasi dan keinginannya sendiri tanpa memperhatikan dampaknya bagi karyawan atau departemen lain. Perusahaan menjadi tidak efisien dan efektif operasionalnya.
Yang perlu disadari juga, SOP bukan sesuatu yang statis tetapi merupakan sesuatu yang dinamis sesuai perkembangan dan perubahan di perusahaan. SOP perlu secara periodik diawasi pelaksanaannya atau direvisi dan ditambah jika diperlukan. Oleh karenanya Sistem Manajemen Mutu yang baik juga sangat penting untuk menjamin SOP tersebut dijalankan dengan benar dan mengadopsi berbagai perubahan yang terjadi di dalam perusahaan.

Dipublikasikan oleh MS Consulting
http://www.ms-consulting.blogspot.com

Untuk keperluan penyusunan SOP perusahaan dan Sistem Manajemen Mutu, silahkan menghubungi kami di nomer +62 815 1457 0545 atau via email syahrezal@gmail.com
__________

Jika perusahaan anda memerlukan pelatihan publik atau inhouse untuk materi Leadership, Business Plan dan Performance Appraisal, silahkan untuk membuka atau download brosur penawaran kami di http://www.virtualbizspace.blogspot.com
__________

Kerjasama untuk pemasaran produk/jasa yang anda miliki, hubungi kami via BBM (PIN 766F598F) atau WhatsApp (081514570545).

*** SELAMAT TAHUN BARU 2015 ***

Groups Announcement in Bursa Kerja Indonesia SOP dan Sistem Manajemen Mutu.. Pentingkah bagi perusahaan? Syahrezal . Senior Consultant at MS Consulting Kita sering memperhatikan di banyak pemberitaan terjadi kecelakaan kerja, kerugian usaha berupa materi dan uang atau tuntutan hukum oleh pihak eksternal/customer karena tidak puas dengan kinerja perusahaan. Bila kita cermati lebih lanjut salah satu akar permasalahannya, perusahaan tidak memiliki standar kerja baku (SOP) yang baik. Walaupun sudah ada standar kerja, namun kadang pelaksanaannya tidak diiringi oleh Sistem Manajemen Mutu yang baik. Pertumbuhan yang cepat di perusahaan skala menengah besar perlu diiringi oleh SOP dan Sistem Manajemen Mutu yang baik untuk meminimalkan berbagai resiko bisnis yang sering terjadi. SOP juga merupakan patokan atau standar kerja yang wajib dipatuhi oleh karyawan pada setiap lini untuk menjamin keseragaman dan keharmonisan hubungan kerja antar karyawan dan antar departemen. Tanpa SOP yang baik sering terjadi konflik antar karyawan dan antar departemen karena masing-masing akan melakukan pekerjaan sesuai interpretasi dan keinginannya sendiri tanpa memperhatikan dampaknya bagi karyawan atau departemen lain. Perusahaan menjadi tidak efisien dan efektif operasionalnya. Yang perlu disadari juga, SOP bukan sesuatu yang statis tetapi merupakan sesuatu yang dinamis sesuai perkembangan dan perubahan di perusahaan. SOP perlu secara periodik diawasi pelaksanaannya atau direvisi dan ditambah jika diperlukan. Oleh karenanya Sistem Manajemen Mutu yang baik juga sangat penting untuk menjamin SOP tersebut dijalankan dengan benar dan mengadopsi berbagai perubahan yang terjadi di dalam perusahaan. Dipublikasikan oleh MS Consulting http://www.ms-consulting.blogspot.com Untuk keperluan penyusunan SOP perusahaan dan Sistem Manajemen Mutu, silahkan menghubungi kami di nomer +62 815 1457 0545 atau via email syahrezal@gmail.com __________ Jika perusahaan anda memerlukan pelatihan publik atau inhouse untuk materi Leadership, Business Plan dan Performance Appraisal, silahkan untuk membuka atau download brosur penawaran kami di http://www.virtualbizspace.blogspot.com __________ Kerjasama untuk pemasaran produk/jasa yang anda miliki, hubungi kami via BBM (PIN 766F598F) atau WhatsApp (081514570545). *** SELAMAT TAHUN BARU 2015 *** Respond Now View   Don't want to hear from the manager? Unsubscribe here This email was intended for Muhammad Hatta (Manager and Pediatrician at Lina Clinic Tanjungbalai). Learn why we included this. If you need assistance or have questions, please contact LinkedIn Customer Service. © 2014 LinkedIn Ireland, Gardner House, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Ireland