| | |  | | | | | Announcement in Bursa Kerja Indonesia | | | | | | | |  | | | | | | | Kita sering memperhatikan di banyak pemberitaan terjadi kecelakaan kerja, kerugian usaha berupa materi/uang, keluhan pelanggan atas pelayanan yang diberikan atau tuntutan hukum oleh pihak eksternal/customer karena tidak puas dengan tindakan perusahaan. Bila kita cermati lebih lanjut, salah satu akar permasalahannya karena perusahaan tidak memiliki standar kerja baku (SOP) yang baik. Walaupun sudah ada standar kerjanya, namun kadang pelaksanaannya tidak diiringi oleh Sistem Manajemen Mutu yang baik pula.
Pertumbuhan yang cepat di perusahaan skala menengah besar sangat perlu diiringi oleh SOP dan Sistem Manajemen Mutu yang baik untuk meminimalkan berbagai resiko bisnis yang sering terjadi. SOP juga merupakan patokan atau standar kerja yang wajib dipatuhi oleh karyawan pada setiap lini untuk menjamin keseragaman dan keharmonisan hubungan kerja antar karyawan dan antar departemen terkait. Tanpa SOP yang baik sering ditemukan konflik antar karyawan dan antar departemen karena masing-masing akan melakukan pekerjaan sesuai interpretasi dan keinginannya sendiri tanpa memperhatikan dampaknya bagi karyawan atau departemen lain. Perusahaan menjadi tidak efisien dan efektif kegiatan operasionalnya.
Yang perlu disadari juga, SOP bukan sesuatu yang statis tetapi merupakan sesuatu yang tumbuh dinamis sesuai perkembangan dan perubahan di perusahaan. SOP perlu secara periodik diawasi pelaksanaannya atau direvisi dan ditambah jika diperlukan. Oleh karenanya Sistem Manajemen Mutu yang baik juga sangat penting untuk menjamin SOP tersebut dijalankan dengan benar dan mengadopsi berbagai perubahan yang terjadi di dalam perusahaan.
Dipublikasikan oleh MS Consulting
http://www.ms-consulting.blogspot.com
Untuk keperluan penyusunan SOP Perusahaan & Sistem Manajemen Mutu hubungi kami melalui saluran komunikasi sebagai berikut:
Telp +62 815 1457 0545, email syahrezal@gmail.com atau BBM (PIN 766F598F)
__________
EXECUTIVE SEARCH SERVICE: Jika perusahaan anda membutuhkan jasa perekrutan karyawan (Executive Search), silahkan menghubungi kami via email syahrezal@gmail.com atau BBM (PIN 766F598F) atau WhatsApp (081514570545).
__________
NEW TRAINING PROGRAM: Program pelatihan yang kami tawarkan dikhususkan bagi para Eksekutif, Manager, Supervisor, Team Leader dan Senior Staf di perusahaan guna menjalankan aktivitas dan pekerjaan mereka dengan baik. Materi pelatihan yang saat ini kami tawarkan meliputi :
1. Performance Appraisal
2. Leadership Skill
3. Business Plan
4. Sales & Marketing Strategy
5. Basic of Management
6. Basic of Service Management
Untuk mendapatkan informasi lebih rinci atau download brosur penawaran kami, silahkan klik link berikut ini: http://www.virtualbizspace.blogspot.com
Promoted by MS Consulting & Group Bursa Kerja Indonesia on Linkedin | | | | | | | | | | | | | | | © 2015 LinkedIn Ireland Limited. LinkedIn, the LinkedIn logo, and InMail are registered trademarks of LinkedIn Corporation in the United States and/or other countries. All rights reserved. | | | | Don't want to hear from the manager? Unsubscribe here | | This email was intended for Muhammad Hatta (Manager and Pediatrician at Lina Clinic Tanjungbalai). Learn why we included this. | | | | LinkedIn is a registered business name of LinkedIn Ireland Limited. | | Registered in Ireland as a private limited company, Company Number 477441 | | Registered Office: Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Ireland | | | | | | |
No comments:
Post a Comment